湖南法治報訊（通訊員 謝夢甜 唐瓊）“人人都是營商環(huán)境，案案都是試金石”。近年來，衡山縣人民法院緊扣高質量發(fā)展大局，抓實“公正與效率”工作主題，依法履職，擔當作為，以實際行動把“法治是最好的營商環(huán)境”落到實處。為充分發(fā)揮典型案例的示范引領作用，衡山法院特此發(fā)布三則典型案例，涉及服務保障企業(yè)合法權益、幫助企業(yè)紓困解難等方面，以期為企業(yè)防范法律風險、維護合法權益提供有益幫助。
案例一：周某忠訴湖南某科技公司勞動爭議糾紛案
2021年8月11日，周某忠經人介紹應聘湖南某科技公司產品開發(fā)設計工程師一職，其在填寫應聘登記表時隱瞞其真實學歷水平，并否認其曾有被其他機構解雇的職業(yè)經歷。入職后，雙方補簽了書面勞動合同，對工資構成、工作時長、加班費等事項均做出了約定。工作期間，周某忠未履行崗位相應職責，湖南某科技公司遂以周某忠缺乏工作經驗，工作能力與就職崗位不匹配為由將其調任至新的崗位。后周某忠在工作中將原材料尺寸切割錯誤導致公司產生相應損失，周某忠仍拒不接受公司安排的專人培訓且拒絕配合處理賠償事宜，湖南某科技公司決定對其進行停工處理后解除雙方勞動關系。周某忠因對工資、社保、代通知金等不滿遂訴至法院。
衡山法院經審理認為，周某忠自2012年起至今在衡陽地區(qū)發(fā)生多起勞動爭議糾紛并訴至法院，用人單位均以其嚴重違反用人單位的規(guī)章制度為由主動解除雙方勞動關系。周某忠對于簽訂書面勞動合同、繳納社會保險、支付加班工資、支付經濟補償?shù)确梢?guī)定存在一定程度的了解。從其過往的勞動爭議記錄來看，其專門選取管理不規(guī)范的中小企業(yè)就業(yè)，利用用人單位管理的疏漏與制度的缺失，通過消極怠工、主動找茬等方式誘導用人單位對其作出辭退處理，其目的不是通過勞動獲取報酬，而是意欲通過引發(fā)勞動爭議獲取額外利益。故對周某忠的部分訴訟請求，不予支持。
本案系依法處理勞動碰瓷，維護和諧、穩(wěn)定、健康用工關系的典型案例?！懊裆谇冢趧t不匱”，中華民族自古以來崇尚勤勞致富。新時代更需要愛崗敬業(yè)、努力奮斗的勞動者。經濟社會的高質量發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的勞動關系，而和諧穩(wěn)定勞動關系的構建，離不開個人層面的守法經營與誠信勞動。近年來，勞動爭議虛假訴訟、惡意訴訟現(xiàn)象時有發(fā)生，給用人單位尤其是尚未建立用工規(guī)范的小微企業(yè)的正常經營發(fā)展造成不利影響，擾亂了正常的勞動用工市場秩序，對法治化營商環(huán)境造成損害。本案認定周某忠的行為構成濫用權利、惡意訴訟，違背誠實信用原則和社會主義核心價值觀，并駁回其不法利益的訴求，有利于依法遏制勞動“碰瓷”現(xiàn)象，彰顯敬業(yè)、誠信的價值理念，推動構建社會主義和諧用工關系，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。
案例二：某建筑設備租賃公司訴衡陽某建設工程公司、湖南某置業(yè)公司合同糾紛案
2021年10月11日，衡陽某建設工程公司因經營生產需要向湖南某建筑設備租賃公司租賃物料提升機若干臺，雙方依法簽訂了租賃合同并對租金、物料提升機的日常維護及保養(yǎng)等權利義務作出了相應約定;承租方衡陽某建設公司員工唐某以補充協(xié)議形式承諾，若建設公司未能依約付清租金及相關費用，則所有欠款由湖南某置業(yè)公司付清，并加蓋某置業(yè)公司項目部方形章。2020年12月18日，出租方某建筑設備租賃公司將租賃物交付，但于同日湖南省質量安全檢測公司對案涉提升機進行檢測發(fā)現(xiàn)了相關問題，現(xiàn)有證據(jù)表明某建筑設備租賃公司僅于2021年3月19日對提升機進行了維護保養(yǎng)和檢查。2023年9月13日，案涉提升機因存在大量安全隱患問題被建設工程質量安全監(jiān)備站封存，責令拆除停止使用。后出租方湖南某建筑設備租賃公司以承租方衡陽某建設工程公司未按期支付租金為由將其與湖南某置業(yè)公司一并訴至法院。
衡山法院經審理認為，出租人將租賃物交承租人使用、收益的同時，應當確保租賃物的正常使用。本案中，交付質量合格的物料提升機以及物料提升機的日常維護和保養(yǎng)系某建筑設備租賃公司的約定義務。衡陽某建設工程公司將物料提升機報廢前的租金付清后，出租方某建筑設備租賃公司既不履行維保義務，又未在合同標的物報廢后及時更換符合使用要求的提升機，衡陽某建設工程公司有權拒絕履行繼續(xù)支付租金的義務。故最終判決駁回某建筑設備租賃公司的訴訟請求。
本案系維護誠信企業(yè)合法權益，維持、強化契約精神，服務保障營商環(huán)境的典型案例。誠實信用原則是民法基本原則之一，是市場經濟活動的一項基本道德準則，也是現(xiàn)代法治社會的一項基本法律規(guī)則，它要求人們在訂立、履行合同時，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。本案中，人民法院依法判決駁回違約的出租方訴請，讓原告不誠信、不合規(guī)的行為付出相應代價，為誠信經營主體紓困解難，對于打造穩(wěn)定、公平、透明的法治化營商環(huán)境具有示范作用。同時，本案使法院通過對個案的審理，彰顯出社會主義法治優(yōu)越性、營造了公正、可預期的法治化營商環(huán)境，推動經濟發(fā)展持續(xù)向好。
案例三：湖南某不銹鋼有限公司破產清算案
湖南某不銹鋼有限公司于2014年7月24日經衡山縣市場監(jiān)督管理局登記成立，類型為有限責任公司(自然人獨資)，經營范圍為不銹鋼及其制品生產、竹木加工、銷售。2016年因行業(yè)不景氣，且上游材料市場行情急劇變化，公司長時間處于虧損狀態(tài)，于2018年停止生產。后該公司拖欠員工工資、工程款、銀行貸款及其他債務，大量訴訟案件涌入法院并相繼進入執(zhí)行程序。
2024年1月26日，湖南某不銹鋼有限公司債權人向法院書面申請湖南某不銹鋼有限公司破產，衡山縣人民法院作出(2022)湘0423執(zhí)恢119號決定書，以湖南某不銹鋼有限公司債務較多，其資產不足以清償全部到期債務為由，將該執(zhí)行案件移送破產審查。
2024年5月22日，衡山縣人民法院裁定受理湖南某不銹鋼有限公司破產清算案，并于2024年6月18日通過搖號的方式指定了湖南某不銹鋼有限公司破產管理人，并由管理人接管了公司財產。在破產申請被裁定受理前，湖南某不銹鋼有限公司的土地及廠房已被衡山縣人民法院依法拍賣，拍賣所得剩余錢款3562013.52元尚未執(zhí)行分配，法院指定管理人后，作為債務人的拍賣剩余款悉數(shù)轉入管理人賬戶。
2024年7月8日，衡山縣人民法院在全國企業(yè)破產重整案件信息網上發(fā)布湖南某不銹鋼有限公司破產清算案債權申報及第一次債權人會議公告，并于2024年10月15日召開第一次債權人會議。會議上，法院和管理人的工作得到全體債權人的高度認同，全票通過了《財產管理方案》、《財產變價方案》、《財產分配方案》、《管理人報酬方案》等。因湖南某不銹鋼有限公司的其他財產(公租房)暫時不便于處置，衡山縣人民法院在按上述分配方案將現(xiàn)有財產執(zhí)行分配完畢后，依據(jù)管理人的申請于2024年11月26日裁定宣告破產并終結破產程序，終結破產程序后處置的或新發(fā)現(xiàn)的財產依法追加分配。
本案通過執(zhí)行轉破產，協(xié)助解決執(zhí)行難問題，湖南某不銹鋼有限公司破產前，在衡山縣人民法院的執(zhí)行案件達20余件，案件轉入破產程序后，清理了一批執(zhí)行積案，化解了大量社會矛盾，同時轉入破產程序后，優(yōu)先債權和職工債權均得到100%的保障，且普通債權的清償比例不低于20%，各債權人均表示滿意，有力地維護了經濟社會的和諧穩(wěn)定。
責編：王汝福
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
